Barcelona. Agencias/La Haine.30/05/02.- Los conductores de autobuses han fortalecido su conciencia. La huelga que realizaron a principios de mayo concluyó con un balance de 180 autobuses dañados y las fuerzas policiales a las puertas de las cocheras para evitar altercados.

La jornada del lunes fue, por el contrario, tranquila. Todos los trabajadores han decidido en bloque romper los servicios mínimos desde el primer momento. Esta decisión conlleva que ni siquiera sean necesarios los piquetes. El comité de huelga decidió el lunes que los propios trabajadores decidan a primera hora en las cocheras si siguen incumpliendo los servicios mínimos. Y todos han decidio no cumplirlos por considerarlos "abusivos". Por el momento, los huelguistas pretenden repetir lo sucedido estos días. Por tanto, seguirán presionando a la patronal sin respetar sus mínimos.

A raíz de esto, la dirección de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) inició los trámites para expedientar a 71 trabajadores. Según explicó un portavoz de la empresa, no cumplir los servicios mínimos "supone una falta muy grave que podría acabar en despido", y amenazan con extender las sanciones a unos 500 trabajadores. TMB también solicitó a la Generalitat que dicte "un laudo de obligado cumplimiento".

Ahora, TMB ha pasado la patata caliente a la Generalitat. Ante la resistencia de los trabajadores, la empresa pidió al Departament de Treball que, como autoridad laboral, obligara "a las partes a someterse a un arbitraje y dicte un laudo que ponga fin al conflicto". Treball ya había propuesto la celebración de un arbitraje voluntario. La empresa lo aceptó sin ningúna objeción, pero no los trabajadores, que conocen de sobra que "se realizaría con las pautas propuestas por la empresa".

El concejal de Presidencia, Ernest Maragall explicó que la próxima reunión de mediación tendrá lugar hoy jueves. El encuentro entre los responsables de TMB y el comité de empresa pretende servir para "acercar posiciones", pero la patronal insiste en que los trabajadores "tienen que rebajar sus peticiones" de un incremento salarial del 20%, aunque ellos no están dispuestos a mover su oferta.