CNT llama a la huelga en Panda Security

• Este martes comienza un calendario de movilizaciones que incluirá
una huelga de una semana, a partir del 23 de junio

El sindicato CNT ha denunciado que la empresa de productos
informáticos Panda Security se niega a pagar las compensaciones por
antigüedad, tal como ha ordenado recientemente una sentencia del
Tribunal Supremo. “Estamos ante otra multinacional que se salta su
propia legalidad e incumple sus obligaciones con la plantilla, lo que
será respondido de forma contundente en la calle y en los puestos de
trabajo”, ha advertido la central anarcosindicalista.

En ese contexto, CNT ha llamado a participar en las distintas
movilizaciones previstas para los días 10 y 12 de junio -paros de
11:00 a 13:00-, 17 y 19 de junio –paros de días enteros- y 23 de
junio, jornada en la que comenzará una huelga de una semana de
duración. “Si la dirección de Panda Security no decide negociar la
forma de pago y continúa sin mostrarnos respeto, tendrá enfrente a sus
empleados y empleadas”, ha advertido.

Asimismo, este sindicato ha alertado sobre los “posibles chantajes en
las negociaciones” por parte de la empresa, tal como ha ocurrido en
anteriores ocasiones. “Pretenderán negociar el olvido de la sentencia
del Tribunal Supremo a cambio de mantener las actuales condiciones.
¿Acaso los consejeros y directivos van a renunciar también a una parte
de su retribución salarial?”, se ha preguntado.

“Maniobras torticeras”
La central anarcosindicalista ha destacado que el fallo del Supremo,
al igual que lo habían hecho anteriormente los tribunales del País
Vasco, “califica como no ajustada a derecho la práctica realizada por
la empresa en materia de compensación y absorción de la antigüedad”.

En una clara vulneración de los derechos de la plantilla, Panda
Security “descontaba de la retribución voluntaria la misma cantidad
que correspondía al cumplir un trienio, con lo cual no había subida”.
“Dicha práctica de compensar y absorber también era utilizada cuando
había incrementos por el convenio o por mejora de categoría. De esa
manera, un elevado número de trabajadores y trabajadoras no ha visto
aumentar su salario durante años”, ha remarcado.

En la práctica, esta resolución supone que la empresa “debe reembolsar
las cantidades que no pagó hasta 2014, y a partir de la nómina del
próximo mes tendrá que incrementar la mejora voluntaria en la misma
cantidad que se redujo”. Sin embargo, los abogados de Panda Security
“han hecho una burda interpretación de la sentencia, de manera que
sólo pagarían alrededor de una sexta parte de lo que deben”.

Asimismo, CNT ha subrayado que Panda, “a diferencia de lo que pretende
hacer con el dinero adeudado a la plantilla, no se plantea dejar de
pagar la deuda contraída con bancos y con el anterior propietario,
Mikel Urizarbarrena”. “Por lo visto, las trabajadoras y trabajadores
–ha afirmado- valemos menos”.

“Dicho de otra forma, la empresa no piensa negociar y quiere tensar la
cuerda, por lo que CNT llama a la plantilla a hacer frente a estas
maniobras torticeras”, ha añadido el sindicato.