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Porque trabajar en Indra sí tiene precio
El que uno de éstos dos párrafos describa mejor tu puesto de
trabajo...
Auxiliar Admistrativo:
Empleado que se dedica a operaciones elementales administrativas y en
general a las puramente mecánicas inherentes al trabajo de la oficina
y/o despacho. Quedan adscritos a esta categoría los
Telefonistas-Recepcionistas y Cobradores. (Convenio de Oficinas y
Despachos de la Comunidad de Madrid 1 de enero de 2009 - 31 de
diciembre 2012)
Teleoperador:
Trabajador que realizan tareas de Contact Center habituales y normales
con una formación previa. Atienden o emiten contactos siguiendo
métodos de trabajo con actuaciones protocolizadas, y recepcionan
llamadas para la prestación o atención de cualesquiera servicios
enumerados: (...) todas aquellas actividades que tengan como objetivo
contactar o ser contactados con terceros ya fuera por vía telefónica,
por medios telemáticos, por aplicación de tecnología digital o por
cualquier otro medio electrónico, (...) para la información,
promoción, difusión y venta de todo tipo de productos o servicios,
realización o emisión de entrevistas personalizadas, recepción y
clasificación de llamadas, etc. (Convenio Estatal del Sector Contact
Center 2008)
El que uno de éstos dos párrafos enseñe la realidad de lo que deberían
ser tus descansos...
Teleoperador-pausas PVD:
Cuando la jornada diaria tenga una duración continuada, o cualquiera
de los tramos si es jornada partida, de entre cuatro o mas horas e
inferior a seis horas, existirá un descanso de diez minutos,
considerados como tiempo de trabajo efectivo; de la misma forma, si la
jornada diaria de duración continuada, o cualquiera de los tramos si
es jornada partida, fuera entre seis y ocho horas, dicho descanso será
de veinte minutos considerados como tiempo de trabajo efectivo. (...)
sin que sean acumulativas a los mismos, y también con la consideración
de tiempo efectivo de trabajo, el personal de operaciones que
desarrolle su actividad en pantallas de visualización de datos, tendrá
una pausa de cinco minutos por cada hora de trabajo efectivo. Dichas
pausas no serán acumulativas entre sí. (Convenio Estatal del Sector
Contact Center 2008)
Auxiliar Administrativo, descansos durante la jornada:
Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis
horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de
duración no inferior a quince minutos. Este período de descanso se
considerará tiempo de trabajo efectivo cuando así esté establecido o
se establezca por convenio colectivo o contrato de trabajo. En el caso
de los trabajadores menores de dieciocho años, el período de descanso
tendrá una duración mínima de treinta minutos, y deberá establecerse
siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de
cuatro horas y media. (art. 34 Estatuto de los Trabajadores).
El que una de estas cantidades exponga mejor cual debería de ser tu
salario bruto al año...
Auxiliar administrativo:
546,26 € (Salario Base 2010+ P. Pagas Extras) al mes, por 25 horas
semanales
Teleoperador:
692,10 € (Salario Base 2010 + P. Pagas Extras) al mes, por 25 horas
semanales
Siendo la diferencia de: 145’84 € al mes.
Muestra y demuestra que trabajar en INDRA sí tiene precio.
Para todo lo demás, es cuestión de organizarse y luchar.
Desde la CNT-AIT, como sindicato independiente que renuncia a la
financiación del Estado, así como al comité de profesionales
sindicales, a favor de la decisión del trabajador afiliado; venimos
desde hace un tiempo, plantando cara a las irregularidades,
explotación y humillación que INDRA está llevando a cabo sin pudor
alguno hacia los trabajadores: Contra las horas extras en Anabel
Segura; Contra la cesión ilegal entre la Biblioteca Nacional e INDRA;
por la diversidad de Convenios creando diferencias entre los
trabajadores que desempeñan una misma función como es el caso en
Julián Camarillo y Méndez Álvaro, al igual que la infracción en
concepto de higiene y seguridad laboral.
Te informamos compañer@, que no estás sól@. Que ante ti tienes un
frente abierto con una victoria que entre tod@s, vamos a ganar, que de
ti depende si tus derechos como trabajador, como persona, quedan
anulados, porque si nadie trabaja por ti, que nadie decida por ti.
DI NO A LAS HORAS EXTRAS.
NO, A LA CESIÓN ILEGAL.
NO, A LA VARIEDAD DE CONVENIOS.
NO, A LA IRREGULARIDAD EN TU SEGURIDAD LABORAL.
Sección de Telecomunicaciones y Servicios Informáticos de Madrid
CNT-AIT
