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Continua huelga legal en SOPROLE
Por supuesto la empresa que tiene utilidades por 20.000 millones de pesos al año, y cuyos gerentes perciben en promedio cerca de 70 millones de pesos por mes, declaró que las exigencias de l@s trabajador@s eran "excesivas" debido a que el mercado es cada vez más "irregular" y que "los resultados futuros no están garantizados para nadie".
La empresa obviamente ha incurrido en diversas irregularidades para "quebrar" la huelga, en el transcurso de estas casi dos semanas, entre las que destacan:
-SOPROLE está intentando evitar a que ingresen o apoyen la huelga, l@s trabajador@s no sindicalizad@s, y l@s pertenecientes al sindicato Nº 1 y 3 (que comprenden a un@s 250 trabajador@s más), regalándoles productos de la empresa, ofreciéndoles negociaciones salariales mejores que a l@s huelguistas (negociando individualmente con cada trabajador), etc (en pocas palabras se intenta "comprar" la solidaridad).
-La empresa está ofreciendo salarios más altos a aquell@s trabajador@s del sindicato Nº 2, que se atrevan a dejar a este mismo, y muestren a la empresa su papel de renuncia. SOPROLE apuesta con esta medida a erradicar de una buena vez a los sindicatos que tantos "dolores de cabeza" le han causado.
-Los tan impopulares "esquiroles" (rompehuelgas) fueron contratad@s una semana antes de que se votara ir a huelga (última semana de Marzo), y se encuentran "trabajando" desde el primer día de movilización (lo que es "ilegal"). L@s centenares de rompehuelgas, según fuentes, se encuentran percibiendo 5 mil pesos por hora trabajada. Debido a esto el sindicato presentó una acusación formal ante la Inspección del Trabajo, fallando a favor de l@s trabajador@s el juez encargado de la causa, recién 10 días después de iniciado el conflicto. La Inspección del Trabajo ya ha cursado infracciones que ascienden a los 200 millones de pesos por la utilización ilegal de rompehuelgas (más del doble pedido por l@s trabajador@s).-
Cada vez que los trabajador@s han marchado (tanto en la comuna de San Bernardo como en el centro de Santiago), han sido escoltad@s por un desproporcionado contingente policial (cerca de 40 efectivos), con el pretexto de evitar "disturbios". Mientras tanto durante las fiscalizaciones de la Inspección del Trabajo, solamente unos 4 carabineros, se encargan de retirar a l@s esquiroles de la empresa. Luego de irse las "fuerzas policíacas", l@s rompehuelgas vuelven a entrar a la empresa, y se ponen nuevamente a trabajar (y los que no fueron encontrad@s por carabineros, son ocultad@s por la empresa en los baños, comedores, etc). Por cierto carabineros se encuentra desde iniciada la huelga apostado al interior de las plantas de SOPROLE (esta demás decir que se encuentran protegiendo los intereses del empresariado).
-El increíble cerco comunicacional en el que se han vuelto insertos l@s compañer@s, se debe exclusivamente "a las influencias" que posee la empresa en el entorno de la clase dominante (clase que es dueña de todos los medios de información masivos). Es así como no es de extrañar que ni "El Mercurio", ni en "Chilevisión" (sólo por citar algunos "medios"), haya aparecido nada al respecto de la lucha de l@s compañer@s. Es aquí donde los medios de información ya sean alternativos, independientes, autónomos, etc., deben cumplir un rol fundamental, siendo quienes difundan por todos los espacios posibles (radios, prensa escrita, páginas web, etc), la lucha que hoy están llevando a cabo l@s trabjador@s de SOPROLE.
-La empresa sospechosamente tenía todo preparado incluso con meses de anticipación para enfrentar una huelga con estas condiciones. Por otra parte desde un principio se negó a "dialogar", aunque le solicitó el día 1 de Abril a la Inspección del Trabajo la mediación del conflicto, retrasando en 5 días el inicio de la huelga, aludiendo contradictoriamente a que esta petición era para "intentar lograr un acercamiento entre las partes" (la verdad es que utilizo estos 5 días para dejar todo listo para afrontar la huelga).
-La empresa hace unos días literalmente botó 45.000 litros de leche, y otros tantos miles de litros de jugo ¿Con qué fin? ¿Culpar a l@s trabajador@s movilizad@s por "crear" perdidas superiores a las reales? ...
El "plazo final", se cumple el próximo día Miércoles 20 de Abril, ya que desde el Jueves en adelante ya habrán pasado los 15 días necesarios de espera para que l@s rompehuelgas trabajen amparad@s bajo la "ley", lo que afecta directamente al rendimiento de la empresa que revertirá las perdidas "ocasionadas" por la huelga en estos días. L@s trabajador@s no cesarán en sus justas exigencias, y luego de llegado el "día 15", nada se ha descartado, ni siquiera realizar una "demostración de fuerza".
¡ARRIBA L@S QUE LUCHAN!
